Escadron 776 Rotary-Lévis

RESPONSABILITÉS

MAJEURES

DÉTAILS

• Nommer les officiers qualifiés aux postes suivants :
  • officier d’entraînement;
  • officier d’instruction;
  • officier d’administration; et
  • officier d’approvisionnement.
• Confier à des cadets des fonctions et des responsabilités de cadets au sein de l’Escadron.
• Travailler en collaboration avec le comité répondant afin que les cadets tirent le maximum d’avantages, en encourageant les efforts du comité répondant.
• Publier et tenir à jour les ordres permanents de l’escadron.
• Tenir à jour les documents suivants conformément aux directives en vigueurs :
  • les dossiers du personnel faisant état de l’effectif de l’escadron;
  • les dossiers du personnel des officiers, des militaires du rang et des instructeurs civils à l’effectif de l’escadron;
  • les dossiers du personnel indiquant le nom, l’âge, la date d’enrôlement et de départ de chaque cadet;
  • les registres de présences et des progrès réalisés par les cadets en cours d’instruction;
  • tout autre renseignement relatif au personnel nécessaire à l’élaboration des relevés périodiques;
• S’assurer que les cadets ont la santé et la forme physique nécessaire pour entreprendre les activités et l’instruction qu’ils devront exécuter à l’escadron ou pendant leur instruction d’été.
• S’assurer que les rapports et les relevés sont faits avec régularité et ponctualité.

• Se conformer aux règlements et ordres que publient le MDN et les FC.
• Voir à ce que les officiers, les instructeurs civils et les cadets connaissent parfaitement les règlements et instructions qui sont publiés par les autorités supérieures.

• Tenir le comité des répondants informé des progrès réalisés par l’escadron.
• Porter à l’attention de l’autorité militaire appropriée le nom de tout officier ou instructeur qui se distingue dans l’exercice de ses fonctions ou qui, de par son inaptitude ou son apathie, connaît mal ses attributions, n’accorde pas à son commandant l’appui dont il a droit de s’attendre, ou se comporte d’une façon qui porte préjudice à l’efficacité de l’escadron ou qui pourrait jeter le discrédit sur l’escadron ou les FC ou les deux.
• Signaler sur-le-champ à l’URSC(Est), toute blessure (subie au cours d’une période d’entraînement) qui a nécessité des soins médicaux d’urgence.
• Signaler sans tarder à l’URSC(Est) la disparition ou l’endommagement de l’équipement du MDN.

• Recommander l’enrôlement, la nomination, la promotion, l’affectation, la mutation et la libération des officiers de l’escadron.
• Recommander la nomination et le licenciement des instructeurs civils.
• S’assurer que les membres de l’escadron, au moment de quitter l’escadron remettent tous les biens publics et non-publics qui leur ont été distribués.

• S’assurer que les officiers reçoivent l’entraînement disponible qui est requis pour assumer leurs postes et les tâches inhérentes à ceux-ci.Former une relève prête à assumer le commandement.

• Superviser et diriger tout le travail de ses subalternes.
• Appliquer le code de discipline.
• Veiller à ce que la sécurité soit présente dans tous les aspects du travail et appuyer la politique de sécurité générale de l’Escadron.
• Veiller à ce que la gérance de l’environnement soit intégrée dans tous les aspects du travail et appuyer la politique environnementale de l’Escadron.
• Veiller à ce que l’éthique fasse partie de tous les aspects du travail et appuyer la politique ministérielle en matière d’éthique.
• Veiller à ce que toutes les activités dont il ou elle est responsable soient menées de façon efficiente, efficace, économique et éthique.
• Diriger les officiers, les militaires du rang, les instructeurs civils et les cadets qui sont sous ses ordres et gérer les ressources qui lui sont attribuées de la manière la plus efficiente, efficace, économique et éthique en vue d’optimiser les avantages directs ou indirects du programme des cadets pour les cadets.
• Prendre des mesures en vue d’assurer la sécurité physique et émotionnelle des cadets et du personnel pendant toutes les activités des cadets.
• Veiller à ce que l’instruction des cadets soit dispensée selon les normes établies, d’une manière stimulante et intéressante afin qu’elle soit appréciée des cadets.
• Veiller à ce que les ordres et procédures relatives à l’approvisionnement, à l’administration, aux finances et à l’instruction soient exécutés conformément aux règlements, politiques et directives en vigueur.
• Veiller à ce que le personnel des FC, instructeurs civils et les cadets soient mis au courant de toutes les ordonnances, les directives et les règlements publiés par les autorités supérieures.
• Veiller à ce que les bonnes méthodes d’approvisionnement, d’administration et d’entraînement soient mises en application.
• S’assurer de la tenue de registres indiquant l’effectif de l’escadron, le nom l’âge et la date d’inscription et de libération de chaque cadet et tout autre renseignement sur le personnel qui est requis dans les rapports périodiques.
• S’assurer de la tenue de registres de présence à l’entraînement et les dossiers sur les progrès réalisés par chaque cadet.
• S’assurer que les cadets soient physiquement et médicalement en bonne condition physique pour entreprendre l’entraînement et les activités attendus d’eux lors des phases locales et des cours d’été.
• S’assurer que l’on ne commande pas plus d’équipement que nécessaire.
• S’assurer que l’équipement soit gardé en lieu sûr.
• S’assurer que des registres d’équipement soient tenus.
• S’assurer que les rapports sont remplis promptement et de façon régulière.
• S’assurer que tout argent, biens, fournis par un parrain ou de toute autre agence d’aide soient contrôlés, utilisés proprement, maintenus en bonne condition et retournés selon le cas.
• Coordonner l’élaboration des RAR.

• Être le détenteur du compte d’inventaire de l’escadron.
• Favoriser et entretenir de bonnes relations publiques.
• Exécuter toute autre tâche que lui confie une autorité compétente.